非全日制用工如何缴纳个税？

非全日制用工，通俗来讲，就是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

在个税缴纳方面，非全日制用工取得的收入一般按照劳务报酬所得来计算缴纳个人所得税。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二计算应预扣预缴税额。

例如，小李作为非全日制工作者，一次取得劳务报酬3000元，那么他应纳税所得额为3000 - 800 = 2200元。对照预扣率表，预扣率为20%，则应预扣预缴税额为2200×20% = 440元。如果小李一次取得劳务报酬5000元，应纳税所得额为5000×(1 - 20%) = 4000元，应预扣预缴税额为4000×20% = 800元。

需要注意的是，劳务报酬所得属于综合所得的一部分。在年度终了后，需要和工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并进行汇算清缴。按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算应纳税额，多退少补。

此外，个人还可以享受一些专项附加扣除政策，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。这些扣除项目可以在汇算清缴时从应纳税所得额中扣除，从而减少应纳税额。