临时工的工资是按小时算还是按天算?
我在找临时工的工作,看到有的招聘写按小时计薪,有的又说按天算。我不太清楚到底哪种才是正规的计算方式,也不知道法律上对于临时工薪资计算有没有明确规定,想了解下具体是怎么回事。
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临时工的工资计算方式在法律上并没有绝对固定的标准,既可能按小时算,也可能按天算,具体取决于实际情况和双方约定。 从法律概念来讲,临时工一般属于非全日制用工。非全日制用工是以小时计酬为主的一种用工形式,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。在这种情况下,工资通常按小时计算,且不得低于当地最低工资标准,临时工同样享受同工同酬的待遇。例如,某地最低工资标准为每小时20元,如果临时工工作了3小时,那么应获得60元报酬。 然而,在实际操作中,有些临时工的工作可能难以精确按照小时来衡量,或者用人单位与临时工双方事先约定好了按天计算工资。比如一些临时性的劳务工作,一天的工作量相对固定,双方就可能约定一个每日的工资数额。另外,有些用人单位也可能会以月或完工情况作为实际结算期限。 总之,临时工工资计算方式比较灵活,关键在于双方的约定,但都需要保障临时工的合法权益,不能低于法定的工资标准。

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