根据劳动法，试用期有工资吗？
试用期是有工资的。
从法律概念上来说，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，是劳动合同期限的组成部分。而工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，只要劳动者在试用期内提供了正常劳动，就有权获得相应的工资。
具体的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。例如，某单位相同岗位最低档工资是3000元，那么试用期工资就不能低于2400元（3000×80%），同时如果当地最低工资标准是2500元，那试用期工资也不能低于2500元。
如果用人单位不按照规定支付试用期工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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