试用期没有合同有工资吗？

试用期没有签订合同也是有工资的。

首先，从法律关系上来说，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便没有签订书面劳动合同，只要劳动者实际提供了劳动，就与用人单位形成了事实上的劳动关系。

其次，关于工资方面，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，在试用期内，即便没有签订合同，劳动者付出了劳动，就有权获得相应的工资报酬。而且，用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的。按照《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

最后，工资的具体标准通常按照双方约定或者同岗位的工资水平来确定，但不得低于当地最低工资标准。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。