打临时工需要签合同吗?
我在找临时工的工作,有些单位说临时工不用签合同,可我心里不踏实。我想知道打临时工到底要不要签合同,是签什么样的合同,不签的话对我有啥影响。
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打临时工是需要签合同的。 首先,从法律概念上来说,在我国劳动法律法规中,其实并没有“临时工”这一严格的法律概念。实践中一般将临时工视为非全日制用工。所谓非全日制用工,就是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 其次,依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。对于非全日制用工这种情况,虽然法律允许双方也可以订立口头协议,但签订书面合同能更明确地保障双方的权利和义务。比如明确工作内容、工作时间、劳动报酬等具体事项,避免日后产生纠纷。 再者,如果用人单位不与临时工签订劳动合同,自用工之日起超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,还会有其他相应的法律后果。所以,无论是用人单位还是临时工自身,都应该重视合同的签订。

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