question-icon 临时工被公司辞退后,工资该怎么算?

我朋友在一家公司做临时工,最近被公司辞退了,他不太清楚自己的工资该怎么结算。他想知道是不是和正式工一样有补偿,具体的计算标准是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

临时工被公司辞退后工资的计算,需要分不同情况来看: 首先,要明确辞退的原因。如果是用人单位的原因导致临时工被辞退,比如公司经营不善进行裁员、公司存在违法违规行为迫使临时工离职等,这种情况下用人单位需要支付经济补偿。 经济补偿的计算标准依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,按临时工在单位的工作年限来计算。每满1周年就额外支付1个月的薪资作为经济补偿。例如,临时工在公司工作了3年,那么经济补偿就是3个月的工资。如果临时工在该单位的工作时长尚未达到1年,其中工作时长超过6个月但不足1年的,同样按照1年计算,也就是支付1个月工资作为经济补偿;而工作时长低于6个月的,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。 另外,如果用人单位是违法解除与临时工的劳动关系,比如没有正当理由随意辞退临时工,这种情况下需要支付双倍的经济补偿。比如临时工工作了1年,正常经济补偿是1个月工资,违法解除的话就要支付2个月工资作为赔偿。 需要注意的是,这里的工资计算标准一般是指临时工正常工作期间的平均工资。

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