工伤出院后还能获得赔偿吗

工伤出院后是可能获得赔偿的。首先要明确，在我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，职工在工作中遭受工伤，用人单位需承担赔偿责任，从工伤事故发生那一刻起，这个责任就产生了 。

工伤赔偿包含多个项目：

- **医疗康复类**：治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗费用，符合上述标准的也从工伤保险基金支付。比如骨折后康复训练的费用。

- **补贴补助类**：住院治疗工伤，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费；经医疗机构证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，交通、食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。

- **工资福利类**：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- **伤残相关类**：经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，会有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，比如十级伤残为7个月的本人工资；达到一定伤残等级还可能有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若没有缴纳，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

申请赔偿一般先进行工伤认定，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。之后进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定赔偿金额和项目。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。