工伤结案后是否有赔偿？

工伤结案后通常是有赔偿的。

首先，需要明确工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害给予的补偿。

赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。主要赔偿项目包括：医疗费用，即因工伤治疗所产生的合理费用；伤残补助金，根据伤残等级不同，给予相应月数的本人工资作为补偿；工伤津贴，比如职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若职工经劳动能力鉴定被评定为五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等。

具体的赔偿金额会根据工伤的严重程度和实际所受到的损害进行综合评估。若工伤保险无法完全覆盖事故所带来的损失，雇主还需依照法律法规自行补充短缺部分。同时，为了确保工伤职工的各项权益都能够得到妥善的处理，双方应该就赔偿事宜达成共识并签署相关协议文件，详尽列明所有赔偿项目、确切赔偿金额以及实际支付方式。