工伤鉴定赔偿后公司该怎么进行赔付呢？
我家人在工作中受伤，经过工伤鉴定后已经获得了一部分赔偿。但不太清楚公司后续还需要承担哪些赔付责任，比如具体的赔偿项目有哪些，赔付的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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工伤鉴定赔偿后，公司的赔付情况需要根据具体的伤残等级和相关法律规定来确定，以下为您详细介绍：
首先，在工伤职工接受治疗期间，公司需要按照正常的工资福利待遇标准，支付职工治疗工伤期间的工资福利。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活，使其不因受伤而失去经济来源。
其次，对于伤残等级为五级、六级的职工，如果公司无法为其安排合适的工作，那么公司需要每月向职工发放相应的伤残津贴。并且，如果该伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，公司还需补足差额。这里的“本人工资”，是指工伤职工在受伤或患病前12个月内的平均月缴费工资。若高于所在地区职工平均工资的300%，则按该地区职工平均工资的300%计算；反之，若低于该地区职工平均工资的60%，则按该地区职工平均工资的60%计算。
最后，当工伤后公司与劳动者终止或解除劳动合同时，公司还要向劳动者支付一次性伤残就业补助金。这是对职工因工伤可能面临的再就业困难等问题的一种经济补偿。
法律依据主要是《工伤保险条例》以及《社会保险法》的相关规定。这些规定明确了用人单位在工伤赔偿中的责任和义务，旨在保障工伤职工的合法权益。
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