伤情被认定为工伤后，具体有哪些赔付呢？

伤情被认定为工伤后，劳动者可以获得多方面的赔付，具体如下：

**医疗费用**：按实际发生的合理费用进行赔偿。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

**住院伙食补助费**：标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。这是为了补偿工伤职工在住院期间的伙食支出。

**康复治疗费用**：工伤治疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。确保康复治疗的费用合理且必要。

**辅助器具费用**：如果工伤导致职工身体功能受限，需要使用辅助器具辅助生活或工作，相关费用也在赔付范围内。

**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

**生活护理费**：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。