工伤除了进行鉴定外，是否还有赔偿？

工伤除了鉴定外是有赔偿的，以下为你详细介绍：

首先，需要明确工伤认定的重要性。工伤性质需经过认定才能确定，这是享受工伤待遇的前提。只有被认定为工伤，后续的赔偿才有依据。

其次，赔偿主体及项目有所不同。一部分费用由工伤保险基金支付，依据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

另一部分费用由用人单位承担，例如工伤期间的薪资及5至6级伤残的补贴。工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。若用人单位没有参加工伤保险，那么所有费用都需由用人单位承担。

若职工没有进行伤残鉴定，一般只能要求按相关法律规定，报销实际的费用，赔偿包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇等。

总之，工伤赔偿涉及多个方面，劳动者应了解自身权益，确保获得应有的赔偿。