工伤出院后还有赔偿吗
之前工作的时候受伤了，现在已经出院。不太清楚出院之后还能不能得到赔偿。想具体了解下像我这种情况，从法律上来说还能不能向公司索赔，要是能赔的话，都有哪些赔偿项目呢？
张凯执业律师
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工伤出院后是有赔偿的。《劳动法》及《工伤保险条例》确定了用人单位在劳动者发生工伤事故后承担工伤赔偿义务的原则，这意味着即使出院了，只要认定为工伤，就有获得赔偿的权利。
首先，赔偿项目有很多。比如停工留薪期工资，就是职工因工作受伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。医疗费，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的都能赔。还有住院伙食补助费、就医交通费、食宿费等 。康复治疗费，到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，符合标准的从工伤保险基金支付。辅助器具费，因日常生活或就业需要安装假肢等辅助器具的费用也能赔。
如果被鉴定有伤残等级，还有一次性伤残补助金，这是根据伤残等级确定的，像一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。对于五、六级伤残，保留劳动关系但难以安排工作的，用人单位要发伤残津贴；解除劳动关系的，单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七至十级伤残在劳动合同期满终止或职工提出解除合同的，单位同样要支付这两项费用。
法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等多项费用。
相关概念：
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
统筹地区：是指在一定范围内统一筹划职工医疗保险基金的地区。
伤残津贴：是对因工伤致残而退出工作岗位的职工给予的一种经济补偿。