工伤好了之后还有赔偿吗？

工伤好了之后通常是有赔偿的。

首先，要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。也就是说，只要是在工作过程中因工作原因导致的伤害，一般都可认定为工伤，即便员工自身存在一定过错，只要符合工伤认定条件，同样可以获得赔偿。

其次，赔偿项目方面。工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残抚恤金等。如果职工因工伤导致残疾，还有一次性的就业补贴金和一次性医疗补贴金（这两笔费用的支付主体在各地规定可能有所不同）。若工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，还可获得生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也在赔偿范围内。

再者，申请赔偿的条件和程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（依据《工伤保险条例》第二十一条）。申请工伤待遇要在治疗结束或者拿到劳动能力鉴定报告后进行，需要提交工伤待遇申请表、医疗或劳动能力鉴定表、病历、出院小结、医药费收据和清单、工伤证明和身份证复印件等材料。员工申请后一般60天内就能拿到补偿款。

最后，需要注意特殊情况。如果工伤是由用人单位以外的第三人侵权造成的，赔偿权利人在获得工伤保险赔偿后，还可以请求第三人承担民事赔偿责任，法院会予以支持（依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条）。