工伤治疗好了还有赔偿吗？

工伤治疗好了是否还有赔偿，需要分情况来看：

如果工伤较轻，未造成残疾等严重后果：

在治疗期间，员工可以享受相应的工伤待遇。比如，用人单位需要承担治疗过程中的医药费、护理费（照顾伤者人员的工资）、住院伙食补助费以及员工就医的交通食宿费等。同时，在停工留薪期内，也就是员工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。相关法律依据是《工伤保险条例》第三十三条。

如果工伤造成了残疾：

即使治疗好了，员工仍可获得赔偿。在经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，除了上述治疗期间的相关费用外，还能获得伤残补助金。例如，从工伤保险基金中按规定支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还能按月领取伤残津贴；若员工与用人单位终止或者解除劳动合同，还应当享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴由工伤保险基金支付，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。法律依据是《社会保险法》第三十八条、第三十九条。

如果工伤导致员工死亡：

其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，这些费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

总之，工伤治疗好后是否有赔偿以及赔偿的具体项目和金额，需要根据工伤的严重程度、劳动能力鉴定结果等多方面因素来确定。