企业是否可以代扣由职工个人负担的住房公积金？

从法律角度来看，企业是可以代扣由职工个人负担的住房公积金的。

住房公积金是一种住房保障制度，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，但在缴存过程中有明确的规定。

依据《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

这一规定明确赋予了企业代扣职工个人负担住房公积金的权利。企业代扣住房公积金是履行法定义务的行为，目的是确保住房公积金制度的规范执行和职工住房公积金的及时缴存。对于职工而言，虽然工资中被扣除了相应金额，但这笔钱依然属于职工个人，并且会存入职工的住房公积金账户，职工在符合一定条件时可以提取使用，比如购买、建造、翻建、大修自住住房等情况。