question-icon 企业不给交公积金怎么办?

我在一家企业上班,工作快一年了,企业一直没给我交公积金。我想了解下企业这种做法合不合法,如果不合法我该怎么维护自己权益,有哪些途径可以解决这个问题呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当企业不给员工交公积金时,这涉及到员工的合法权益问题。下面我们来详细分析并给出解决办法。 首先,公积金也就是住房公积金,它是一种长期住房储金。根据国务院《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。这意味着,为员工缴纳公积金是企业的法定义务。 若企业不给员工交公积金,这种行为显然违反了相关法律规定。对于员工来说,有多种途径可以维护自己的权益。 第一个途径是与企业进行协商。员工可以先尝试和企业沟通,明确指出企业有义务为员工缴纳公积金,向企业说明法律规定,要求企业按照规定为自己补缴公积金。这种方式比较直接,成本也较低,如果企业愿意配合,问题能够较快得到解决。 第二个途径是向住房公积金管理中心投诉。如果与企业协商不成,员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。投诉时,员工需要准备好相关证据,比如劳动合同、工资条、工作证等,以证明自己和企业存在劳动关系。住房公积金管理中心在接到投诉后,会对企业进行调查。一旦查证企业确实存在未为员工缴纳公积金的情况,住房公积金管理中心会责令企业限期办理。若企业逾期不办理,住房公积金管理中心可以对企业处以1万元以上5万元以下的罚款。 第三个途径是通过法律诉讼。如果住房公积金管理中心的处理结果不能让员工满意,员工还可以通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。不过,法律诉讼的程序相对复杂,耗时较长,需要耗费一定的时间和精力。在进行法律诉讼时,员工同样需要准备充分的证据,以支持自己的诉求。 总之,企业不给员工交公积金是违法行为,员工有权通过合理合法的途径来维护自己的权益。

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