公司只缴纳部分员工的公积金是否违法?
我在一家公司上班,发现公司只给部分员工缴纳公积金,我和一些同事都不在缴纳范围内。我想知道公司这样做合不合法,我们这些没被缴纳公积金的员工权益是否受到了侵害,希望了解相关法律规定。
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公司只缴纳部分员工的公积金是违法的行为。下面从几个方面来详细解释: 首先,我们要明确住房公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,它是职工权益的重要组成部分,就像是单位给员工的一份住房福利保障。 从法律依据来看,《住房公积金管理条例》第十三条规定,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。这表明,单位有义务为所有在职职工办理公积金缴存登记和账户设立。 该条例第十五条也指出,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 此外,第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。这里强调的是“单位”和“职工”的对应关系,是单位为其所有职工缴存公积金,而不是部分。 如果公司只给部分员工缴纳公积金,就违反了上述规定,侵犯了未缴纳公积金员工的合法权益。对于这种情况,员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报,管理中心有权责令公司限期办理缴存登记或者为员工补缴公积金;逾期不办理的,可以对公司进行罚款。

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