公司只缴纳部分员工的公积金是否违法？

公司只缴纳部分员工的公积金是违法的行为。下面从几个方面来详细解释：

首先，我们要明确住房公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工权益的重要组成部分，就像是单位给员工的一份住房福利保障。

从法律依据来看，《住房公积金管理条例》第十三条规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。这表明，单位有义务为所有在职职工办理公积金缴存登记和账户设立。

该条例第十五条也指出，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

此外，第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这里强调的是“单位”和“职工”的对应关系，是单位为其所有职工缴存公积金，而不是部分。

如果公司只给部分员工缴纳公积金，就违反了上述规定，侵犯了未缴纳公积金员工的合法权益。对于这种情况，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，管理中心有权责令公司限期办理缴存登记或者为员工补缴公积金；逾期不办理的，可以对公司进行罚款。