如何判断公司交或者不交公积金是否合法？

判断公司交不交公积金是否合法，需要从多个方面来考量。

首先，要明确公积金缴存的法律规定。根据《住房公积金管理条例》，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。该条例第二条第二款规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，只要是符合上述规定范围内的单位，都有义务为在职职工缴纳公积金。

然后，判断公司是否属于应缴范围。如果公司属于国家机关、国有企业等上述列举的单位类型，不给职工交公积金通常是不合法的。但如果是一些不在规定范围内的单位，目前法律并没有强制要求其必须为职工缴存公积金。

再者，看公司的具体操作。公司需要按照规定的比例和基数为职工缴存公积金。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。如果公司虽然缴纳了公积金，但缴存比例低于规定标准或者缴存基数计算有误，也是不符合法律规定的。

最后，如果职工对公司公积金缴存情况存在疑问，可以先与公司进行沟通，要求其提供公积金缴存的相关证明材料。若沟通无果，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，住房公积金管理中心会依据相关法律法规进行调查处理。根据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。