前公司不交公积金是否违法？

首先，我们来了解一下公积金的概念。公积金全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这明确表明了为在职职工缴纳公积金是单位的法定义务。

所以，前公司不交公积金的行为通常是违法的。当遇到这种情况时，员工是有维权途径的。员工可以先和前公司进行沟通协商，要求其补缴公积金。若协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心会根据实际情况进行调查核实，如果查证属实，会责令单位限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。若单位逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

不过需要注意的是，维权时要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明你和前公司存在劳动关系以及工作时间的材料，以便更好地维护自己的合法权益。