公司占领住房公积金合法吗？

在探讨公司“占领”住房公积金是否合法这个问题之前，我们先来明确一下住房公积金的概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工个人的一项福利，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。该条例第二十条明确规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。这意味着，正常情况下公司必须依法为员工缴存公积金。

如果公司“占领”住房公积金，也就是没有按照规定将公积金缴存到指定账户，这种行为显然是违法的。职工有权维护自己的合法权益。当遇到这种情况时，职工可以先和公司进行沟通，要求其按照规定缴存公积金。如果沟通无效，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心有权力责令公司限期办理，逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。如果公司逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，公司占领住房公积金是不合法的，职工可以通过合理合法的途径来维护自己的权益。