全额和自收自支哪种更好呢？

全额和自收自支一般是用来描述事业单位经费来源的两种不同方式。下面为你详细介绍这两种方式的特点以及比较哪种更好。

全额拨款事业单位，指的是单位的各项经费全部由国家财政提供。就好比一个大家庭，家里的所有开销都由家长来承担。这类单位通常是承担公益服务职能、没有稳定的经常性收入或收入较少的单位，像一些义务教育阶段的学校、基层卫生服务中心等。从稳定性上来说，由于经费有国家财政兜底，工资和福利都能按时发放，不会出现因为单位自身经营问题而发不出工资的情况。在待遇方面，一般会按照国家统一的标准执行，相对比较规范。依据《事业单位财务规则》，全额拨款事业单位的预算管理严格遵循国家相关规定，确保资金合理使用。

自收自支事业单位，则是单位自身通过开展业务活动取得收入，以此来维持单位的运转，就像一个自主经营的小商铺，赚多赚少都得自己负责。这类单位往往具有一定的经营性质，比如一些技术开发类的科研机构、出版社等。自收自支单位的优势在于，如果单位经营状况良好，员工的收入可能会比全额拨款单位高很多，因为可以根据单位的效益来调整工资和奖金。然而，它的风险也相对较大，如果单位经营不善，收入减少，员工的工资和福利可能会受到影响。

全额和自收自支哪个更好，取决于个人的需求和偏好。如果你追求工作的稳定性和收入的保障性，那么全额拨款事业单位可能更适合你；如果你有一定的冒险精神，希望通过自己的努力获得更高的收入，并且对所在单位的发展前景有信心，那么自收自支事业单位或许是一个不错的选择。