老板辞退员工后，工资应当在什么时候结算？

一般情况下，老板辞退员工时，工资应当立即结算。

从法律概念来讲，辞退属于解除劳动合同的一种情形。当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务一次性付清劳动者应得的所有薪资，并且要以货币形式来结算。这是为了保障劳动者的合法权益，确保其在离开工作岗位后能及时获得相应的劳动报酬。

其法律依据主要是《工资支付暂行规定》第九条，该规定明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

不过，在部分地区可能会有一些特殊规定。例如《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，在薪酬支付周期不超过一个月的情况下，可以视约定的支付日期来安排工资的发放。也就是说，在少数特定情况中，员工在离职之后可能需要等待一段时间才能领取到全部薪水。

总之，通常来说员工被辞退时工资应立即结清，但具体情况还需结合当地的相关规定来确定。