被辞退的员工工资是否要马上结算？

被辞退的员工工资原则上应当马上结算。

从法律概念来讲，工资是员工通过劳动所应获得的报酬。当员工被辞退，意味着其与用人单位的劳动关系解除或终止，此时用人单位有义务结清员工应得的工资。

法律依据方面，根据《工资支付暂行办法》规定，当用人单位与员工解除劳动合同之际，需一次性全额支付工资款。在实际情况中，多数公司会事先结算，由财务部门确认应得工资日期。若公司辞退员工，一般应在三日内结算工资。如果公司拒付，员工可申请劳动仲裁，要求支付辞退补偿及所欠工资。而现实生活中虽有部分单位会在下个工资支付日结算，但这种做法严格来说并不完全符合法律规定。

总之，从法律角度，辞退员工时应立即结算工资，以保障员工的合法权益。