被辞退的员工工资是否要马上结算?
我朋友最近被公司辞退了,公司说要等到下个工资支付日才结算工资,但朋友觉得自己被辞退了就应该马上拿到工资。想知道在法律上对于这种被辞退员工工资结算的具体规定是怎样的,公司这样做是否合法。
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被辞退的员工工资原则上应当马上结算。 从法律概念来讲,工资是员工通过劳动所应获得的报酬。当员工被辞退,意味着其与用人单位的劳动关系解除或终止,此时用人单位有义务结清员工应得的工资。 法律依据方面,根据《工资支付暂行办法》规定,当用人单位与员工解除劳动合同之际,需一次性全额支付工资款。在实际情况中,多数公司会事先结算,由财务部门确认应得工资日期。若公司辞退员工,一般应在三日内结算工资。如果公司拒付,员工可申请劳动仲裁,要求支付辞退补偿及所欠工资。而现实生活中虽有部分单位会在下个工资支付日结算,但这种做法严格来说并不完全符合法律规定。 总之,从法律角度,辞退员工时应立即结算工资,以保障员工的合法权益。

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