被老板辞退后，工资是否应该立即结清？

被老板辞退后，工资原则上应该立即结清。

从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬。当劳动关系解除或终止时，劳动者已经完成了相应的工作任务，用人单位就应当及时、足额地支付工资。

法律依据方面，根据《工资支付暂行规定》，用人单位与劳动者依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这是为了保障劳动者的合法权益，避免用人单位恶意拖欠工资，使劳动者的生活和经济状况受到不利影响。

在实际操作中，可能会因为企业的财务流程等客观因素存在一定的时间差，但通常不应无故拖延。如果用人单位故意拖欠或拒不支付，劳动者有权通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

需要注意的是，若劳动者在工作中存在违反规章制度、给单位造成损失等情况，可能会对工资结算产生一定影响。但无论如何，用人单位都应当就工资结算给出明确合理的安排和说明。