被辞退时工资应该马上结清吗?
我被公司辞退了,可公司说要等下个月发工资的时候才给我结算,我担心公司会拖欠或者少发工资。我想知道从法律角度来讲,被辞退是不是必须马上结清工资,有没有相关的规定来保障我的权益呢?
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被辞退时,工资原则上应当立即结清。 从法律概念来讲,辞退属于解除劳动合同的一种情形。根据《工资支付暂行规定》,用人单位在与劳动者依法解除或终止劳动合同时,应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这是为了保障劳动者在劳动关系结束后,能够及时获得自己应得的劳动报酬,避免出现用人单位无故拖欠工资,损害劳动者合法权益的情况。 在实际操作中,可能会因为企业的财务流程等客观因素存在一定的时间差,但这种时间差通常不应无故拖延。例如,有的公司可能需要经过财务核算、审批等流程,但一般也应当在较短时间内完成工资结算。如果用人单位故意拖欠或拒不支付工资,劳动者有权通过合法途径维护自身权益,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 需要注意的是,若劳动者在工作中存在违反规章制度、给单位造成损失等情况,可能会对工资结算产生一定影响。但即使存在这些情况,用人单位也应当就工资结算给出明确合理的安排和说明,而不能以此为由恶意拖欠工资。

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