question-icon 被辞退当天不结清工资合法吗?

我被公司辞退了,可公司当天没有给我结清工资,我心里很疑惑也有点担心。我就想知道这种情况在法律上到底合不合法,公司是不是应该在辞退我的当天就把工资结清呢?
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,被辞退当天不结清工资是不合法的。 从法律概念来讲,当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位有义务在这个时间节点一次性付清劳动者工资。这里的“一次性付清”就是要在解除劳动关系的当天结清工资,这样能保障劳动者在离开用人单位后,能及时拿到自己应得的劳动报酬。 法律依据是《工资支付暂行规定》第九条,明确规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 当然,也存在一些特殊情况。比如用人单位因客观原因,例如资金周转困难等,无法在辞退当天结清工资,这种情况下需要和劳动者协商一致,确定一个合理的支付时间。如果是因为特殊商业规则安排,比如工资要等到年末一次性发放,那也必须先得到劳动者的明确同意。 如果遇到被辞退当天工资未结清的情况,劳动者可以先和用人单位友好协商,要求其尽快支付工资。若协商不成,可以向所在地相关劳动行政机构反映情况,请求协调处理,维护自己的合法权益。

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