被辞退当天不结清工资合法吗？

一般情况下，被辞退当天不结清工资是不合法的。

从法律概念来讲，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在这个时间节点一次性付清劳动者工资。这里的“一次性付清”就是要在解除劳动关系的当天结清工资，这样能保障劳动者在离开用人单位后，能及时拿到自己应得的劳动报酬。

法律依据是《工资支付暂行规定》第九条，明确规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

当然，也存在一些特殊情况。比如用人单位因客观原因，例如资金周转困难等，无法在辞退当天结清工资，这种情况下需要和劳动者协商一致，确定一个合理的支付时间。如果是因为特殊商业规则安排，比如工资要等到年末一次性发放，那也必须先得到劳动者的明确同意。

如果遇到被辞退当天工资未结清的情况，劳动者可以先和用人单位友好协商，要求其尽快支付工资。若协商不成，可以向所在地相关劳动行政机构反映情况，请求协调处理，维护自己的合法权益。