公司辞退员工是立马结工资吗？

公司辞退员工时，原则上应当在解除劳动合同时一次性结清工资。

从法律概念上来说，“解除劳动合同”就是指用人单位与劳动者之间结束劳动关系的一种法律行为。当这种劳动关系结束时，劳动者付出了劳动，就应当获得相应的报酬。

相关法律依据是《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在员工离职的当天，公司就应当结清所有报酬和费用。

不过，在实际操作中，多数情况下公司会事先进行结算，比如通过公司财务部门确认应得工资日期等。但如果公司拒绝支付工资，员工可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，要求公司支付辞退补偿以及所欠工资。