劳动法规定下，辞退员工时工资是立刻结清吗？

在劳动法相关规定下，辞退员工时工资一般是需要立即结清的。

从法律概念来讲，“工资结清”指的是用人单位将员工应得的劳动报酬全额、及时地支付给员工。依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当用人单位辞退劳动者，且双方对解除劳动合同无异议的情况下，劳动者可以在解除劳动合同的当日结清工资。

例如，某公司因经营不善需要裁员辞退部分员工，那么在辞退员工时，就应当在辞退当日将员工应得的工资一次性结清。如果公司拒绝支付或者拖延支付，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司支付辞退补偿以及所欠工资。

另外，在实际操作中，多数情况下也会事先结算，由公司财务部门确认应得工资日期，但这并不影响法律规定的在解除劳动合同时一次性付清工资的要求。