劳动法规定下，辞退员工时工资是立刻结清吗？

我朋友最近被公司开除了，公司说要等下个月统一发工资的时候才给结算。他心里很不踏实，担心公司到时候会耍赖不给钱。所以想了解下按照法律规定，这种被开除的情况，工资到底应不应该马上结清呢？

我最近准备辞职，担心辞职后工资不能及时拿到手。想知道按照法律规定，辞职当天公司是不是必须把工资结清给我，具体是怎么规定的，有没有特殊情况。

我所在的公司最近辞退了一些员工，但是在工资发放的问题上大家存在疑惑。不知道按照法律规定，公司辞退员工是不是必须要在当日就把工资发放给员工，想了解具体的法律要求和相关依据。

我在公司上班，现在被公司辞退了，心里很忐忑。不知道公司是不是得马上把工资给我结清，我担心公司会拖欠工资，所以想了解下相关法律是怎么规定的，具体的结算时间和方式是怎样的。

我最近被公司辞退了，现在急需用钱，很关心工资能否马上拿到手。公司这边还没有给我明确的结算时间，我想知道按照法律规定，这种情况下工资到底应不应该立即结算，具体是怎么要求的。

我最近被公司辞退了，可公司说工资要等下个月统一发放，我心里很不踏实。我想知道法律上对于被辞退后的工资结算时间具体是怎么规定的，是不是必须当天结清呢？

我朋友最近被单位辞退了，单位说工资要等下个月发薪日才给，可朋友觉得不合理，想知道法律上对于这种情况到底是怎么规定的，具体应该在什么时间拿到被拖欠的工资。

我朋友最近被老板辞退了，现在比较关心工资结算的问题。不知道这种情况下工资是马上结算还是要等一段时间，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我被公司辞退了，现在面临生活开销等问题，急需这笔工资。但公司说要按他们财务流程走，会晚些时候才给我结算工资。我想知道从法律角度来讲，这种情况下工资到底应不应该立马结清，有没有相关明确规定？

我朋友最近被公司辞退了，公司说要等到下个工资支付日才结算工资，但朋友觉得自己被辞退了就应该马上拿到工资。想知道在法律上对于这种被辞退员工工资结算的具体规定是怎样的，公司这样做是否合法。

我朋友最近被公司辞退了，公司没有当下发放工资，说要等下个月统一发。他心里很不踏实，担心公司会不会拖着不发。想了解下按照法律规定，这种辞退情况工资到底应不应该当下发放。

我被公司辞退了，可公司当天没有给我结清工资，我心里很疑惑也有点担心。我就想知道这种情况在法律上到底合不合法，公司是不是应该在辞退我的当天就把工资结清呢？

我朋友最近被老板辞退了，但是老板说要等下个月公司统一发薪日才给工资，朋友觉得不合理。想知道在法律上，这种被辞退的情况工资到底应不应该马上结清，有没有具体的法律依据支撑。

我所在的公司最近辞退了一批员工，但是在工资结算时间上大家存在疑惑。不清楚法律上对于这种辞退员工工资结清的具体规定是怎样的，想知道确切的时间节点以及如果公司不按时结清工资该怎么办。

我在试用期被公司辞退了，现在比较关心工资结算的问题。公司说要等流程走完再结算工资，可我急需这笔钱。我想知道从法律角度讲，试用期辞退后工资是不是必须马上结算清楚呢？

我最近被公司辞退了，公司说工资要等下个月统一发放，可我现在急需这笔钱。我想知道从法律角度讲，公司辞退员工是不是必须马上结清工资，具体是怎么规定的？

我被公司辞退了，可公司一直拖着不给我结清工资，我也不知道这工资到底该什么时候给我。我想了解下相关法律规定，公司辞退员工结清工资的具体时间节点，以及如果公司不按时结清我该怎么办。

公司最近辞退了一批员工，但在工资结算时间上大家说法不一。有的说当天就该结清，有的说要等下个月正常发薪日。我想知道按照法律规定，这种辞退员工的工资到底该什么时候结算清楚呢？

公司最近辞退了一些员工，在结算本月工资时出现了分歧。有的员工认为应按整月工资发放，有的认为按出勤天数算。公司方面也不确定具体该怎么操作，想了解辞退员工本月工资支付的准确方式和相关法律要求。

我被公司辞退了，可公司说要等下个月发工资的时候才给我结算，我担心公司会拖欠或者少发工资。我想知道从法律角度来讲，被辞退是不是必须马上结清工资，有没有相关的规定来保障我的权益呢？