辞退员工工资应该在什么时候结清?
我所在的公司最近辞退了一批员工,但是在工资结算时间上大家存在疑惑。不清楚法律上对于这种辞退员工工资结清的具体规定是怎样的,想知道确切的时间节点以及如果公司不按时结清工资该怎么办。
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辞退员工工资的结清时间在不同情况下有所规定,具体分析如下: 一般而言,公司辞退员工,应当在解除劳动合同的时候一次性结清工资。这里的“解除劳动合同的时候”通常是指员工正式办理完离职手续之时。比如,员工在某一天完成了工作交接、归还公司财物等离职手续,公司就应在这个时间点结清工资。 同时,根据相关规定,若公司决定解除与员工的雇佣关系,应在三日内完成相关薪酬款项的结清手续。这主要是为了保障员工在离职后能及时获得应得的报酬,维持其基本生活。例如,员工在周一被辞退,那么公司应在本周四之前结清工资。 若用人单位未能履行相应义务,即未按时结清工资,劳动者有权采取以下措施维护自身权益:一是向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查,并责令其改正;二是申请劳动仲裁,请求用人单位承担违法解除合同所产生的经济赔偿责任,同时要求其补发拖欠的工资。相关法律依据是《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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