被公司辞退后，工资是否应该立马结清？
我被公司 辞退了，现在面临生活开销等问题，急需这笔工资。但公司说要按他们财务流程走，会晚些时候才给我结算工资。我想知道从法律角度来讲，这种情况下工资到底应不应该立马结清，有没有相关明确规定？
张凯执业律师
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从法律角度来看，被公司辞退后，工资应当及时结清。
依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着，在正常情况下，当公司辞退员工，双方的劳动关系解除时，公司就有义务立即结清员工的工资，并向劳动者提供个人的工资清单。
不过，在实际操作中，可能会因为企业的财务流程等客观因素存在一定的时间差，但通常不应无故拖延。比如，有些公司可能需要进行财务核对、审批等流程，但这个时间也不宜过长。
如果用人单位故意拖欠或拒不支付工资，劳动者有权通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。需要注意的是，若劳动者在工作中存在违反规章制度、给单位造成损失等情况，可能会对工资结算产生一定影响。但无论如何，用人单位都应当就工资结算给出明确合理的安排和说明。
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