被公司辞退后公司不发工资该怎么办？

当遇到被公司辞退后不发工资的情况，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

**协商沟通**：这是比较温和的解决方式。劳动者可以先尝试与公司进行协商，理性平和地向公司说明情况，要求其依法发放工资，并提及相关的劳动法规，让公司清楚认识到自己的行为是违法的。

**投诉举报**：如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关的证据，比如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等，这些证据可以帮助劳动监察部门更好地了解情况，从而责令公司支付工资，并可能责令其支付赔偿金。

**申请调解**：劳动者可以向调解组织申请调解。调解组织会尽力促成双方达成和解协议。若达成和解协议后公司不履行，劳动者还可以采取其他措施。

**申请仲裁**：劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照仲裁程序提交相关材料，如仲裁申请书、证据材料等，通过仲裁来维护自己的权益。

**提起诉讼**：如果对仲裁结果不满意，或者仲裁无法解决问题，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼。

法律依据方面，根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。