被辞退后公司拖欠工资该如何处理？

当遭遇被辞退后公司拖欠工资的情况，您可以参考以下方法来维护自身权益：

首先，尝试与公司协商解决。这是最为直接和简便的方式，您可以与公司负责人或人力资源部门沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快支付拖欠的工资。通过友好协商，有可能快速解决问题，避免后续繁琐的程序。

若协商不成，您可以向劳动行政部门投诉。一般是向公司所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队作为专门负责监督和处理劳动纠纷的机构，有权对公司的拖欠工资行为进行调查和处理。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

此外，申请劳动仲裁也是一种有效的途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬等发生的争议适用本法。您需要准备好相关材料，如劳动争议申诉书、公司的工商登记资料、本人身份证复印件以及能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据资料等，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼的方式，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等，以便更好地维护自己的合法权益。