试用期辞退工资必须立即结算吗？
我在试用期被公司辞退了，现在比较关心工资结算的问题。公司说要等流程走完再结算工资，可我急需这笔 钱。我想知道从法律角度讲，试用期辞退后工资是不是必须马上结算清楚呢？
张凯执业律师
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试用期辞退工资通常应当立即结算。
从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬。在试用期内，劳动者付出了劳动，就有权利获得相应的工资。相关法律依据是《工资支付暂行规定》，其中明确规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。也就是说，当用人单位在试用期辞退劳动者时，应当在辞退的同时，将劳动者应得的工资一次性结清。
这里的工资计算是根据劳动合同的约定以及劳动者实际工作的天数来确定的。例如，劳动合同约定试用期日工资为200元，劳动者实际工作了10天，那么用人单位就应当支付2000元工资。
不过，也存在一些特殊情况，比如需要完成工作交接等，但一般时间跨度不应超过15个自然日。如果雇主未能在规定的时间内结算工资，劳动者可以按照当地的法律规定，向劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。
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