试用期被辞退，工资是需要在当天结清吗？

试用期被辞退，工资通常应当在当天结清，但也存在一些其他的合理情况。

从法律规定来看，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，从法律层面倾向于在辞退当天结清工资，以保障劳动者能及时获得应有的劳动报酬。

然而，在实际操作中，也可能存在一些特殊情况。比如，如果涉及到工作交接等事项，可能会有不同的处理方式。有的公司会在15天内，等劳动者完成工作交接后再结清工资，这也是在合理范围内的。因为工作交接涉及到公司业务的连续性和相关事务的妥善处理，需要给予一定的时间。但即便如此，这个时间也不应过长，不能借此故意拖欠劳动者工资。

另外，劳动者也可以与用人单位进行协商，要求在辞退当天结清工资，这是劳动者的合理诉求。如果用人单位拒绝当天结清工资且没有合理理由，劳动者可以通过劳动监察部门或者劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。