试用期被辞退工资要立马结算吗？

试用期被辞退工资应当马上结算。

从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。在试用期内，劳动者同样为用人单位提供了劳动，就有权利获得相应的工资。

相关法律依据方面，我国《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。也就是说，当用人单位在试用期辞退劳动者时，需要在解除劳动合同的当下，将工资一次性支付给劳动者。试用期劳动者的工资会根据劳动合同的约定以及其实际工作的天数来计算。

如果遇到用人单位未按照规定立马结算工资的情况，劳动者可以通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉，要求用人单位按照法律规定支付工资。

不过，也存在一些特殊情况，比如需要完成一系列交接事务，但即便如此，时间跨度通常也不应超过15个自然日，之后劳动者应能领取到全额工资。