question-icon 试用期被辞退是否有绩效工资?

我在试用期被公司辞退了,但是不清楚自己能不能拿到绩效工资。公司方面也没有给我一个明确的说法。我想知道在这种情况下,法律上对于试用期被辞退员工的绩效工资是怎么规定的,具体的发放标准又是什么呢?
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answer-icon 共1位律师解答

试用期被辞退是否有绩效工资,需要分情况来看。 如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中明确约定了绩效工资,并且劳动者在试用期内完成了一定的绩效任务,那么劳动者在试用期被辞退时是有绩效工资的。例如,公司与员工约定根据业务拓展数量给予绩效奖金,员工在试用期内成功拓展了一定数量的业务,这种情况下员工应获得相应绩效工资。 如果合同中没有约定绩效工资相关内容,那么劳动者一般只能获得基本工资等其他约定的工资部分。 在计算相关工资报酬时,一般参照该员工劳动合同解除或终止之日起前1年期间内的平均收入。同时,若用人单位是无故辞退试用期员工,需要支付经济补偿金。如果该员工在企业中工作超过六个月但不满一年,按一年计算,支付一个月工资作为经济补偿;工作时间不足六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。这里的“月工资”是指劳动合同解除或终止之日起往前推算一年时间的平均工资。相关法律依据有《劳动合同法》第二十条、《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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