试用期被辞退是否有绩效工资？

试用期被辞退是否有绩效工资，需要分情况来看。

如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中明确约定了绩效工资，并且劳动者在试用期内完成了一定的绩效任务，那么劳动者在试用期被辞退时是有绩效工资的。例如，公司与员工约定根据业务拓展数量给予绩效奖金，员工在试用期内成功拓展了一定数量的业务，这种情况下员工应获得相应绩效工资。

如果合同中没有约定绩效工资相关内容，那么劳动者一般只能获得基本工资等其他约定的工资部分。

在计算相关工资报酬时，一般参照该员工劳动合同解除或终止之日起前1年期间内的平均收入。同时，若用人单位是无故辞退试用期员工，需要支付经济补偿金。如果该员工在企业中工作超过六个月但不满一年，按一年计算，支付一个月工资作为经济补偿；工作时间不足六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。这里的“月工资”是指劳动合同解除或终止之日起往前推算一年时间的平均工资。相关法律依据有《劳动合同法》第二十条、《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。