试用期辞退员工工资是立马结清吗？

试用期辞退员工，工资应当立即结清。

从法律概念来讲，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬。当用人单位与劳动者的劳动关系解除或终止时，劳动者已经付出的劳动就应当得到相应的报酬支付。在试用期内，员工同样付出了劳动，为用人单位创造了价值，所以在被辞退时，有权获得相应的工资。

相关法律依据是《工资支付暂行规定》第九条，该条明确规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，无论是在试用期还是正式用工期间，只要劳动关系依法解除或终止，用人单位都有义务一次性付清劳动者的工资。

如果用人单位违反这一规定，未及时结清工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金等。