单位开除试用期员工工资会马上结清么？

单位开除试用期员工，工资应当马上结清。以下为你详细解释：

首先，从法律概念上来说，“工资结清”指的是用人单位在解除或终止与劳动者的劳动关系时，将劳动者应得的全部工资一次性支付给劳动者。这是保障劳动者合法权益的重要措施，确保劳动者在付出劳动后能及时获得相应的报酬。

其次，相关法律条文对此有明确规定。《工资支付暂行规定》第九条明确指出：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”也就是说，不管是在试用期还是正式用工期间，只要劳动关系依法解除或终止，用人单位都有义务在这个时候一次性付清劳动者的工资。试用期员工的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。

最后，如果用人单位未能按照规定在解除劳动合同时结清工资，劳动者是有维权途径的。劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。劳动者还可以通过向工会求助、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法来维护自身的合法权益。