试用期被开除，公司是否要当天结清工资？

试用期被开除，公司应当当天结清工资。

首先，从法律概念上来说，劳动者为用人单位提供了劳动，就有权利获得相应的劳动报酬。试用期虽然是劳动关系的一个特殊阶段，但劳动者在试用期内付出的劳动同样应该得到合理的回报。

其次，依据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，根据相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，在试用期内开除员工时，公司有义务在解除劳动合同的当天，将员工应得的工资一次性结清。

最后，如果公司违反规定，拖欠或者克扣离职员工工资的，由劳动行政部门责令单位限期支付；逾期不支付的，还需要加付赔偿金。所以，在试用期被开除的员工，有权要求公司当天结清工资，如果公司拒绝，员工可以通过劳动监察部门或者劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。