辞退员工要马上结工资吗？

辞退员工时，一般情况下工资应当立即结清，但在实际操作中，多数单位可能会在下个工资支付日结算完。以下为你详细分析：

首先，从法律规定层面来看，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当用人单位辞退员工，双方劳动关系解除时，用人单位有义务一次性付清员工工资。

其次，在实际操作中，有些单位可能因为财务流程、工资核算周期等原因，无法在辞退员工的当天就完成工资结算。比如，公司的财务部门需要核对员工的考勤记录、绩效数据等，来准确计算员工的应得工资。但即便如此，也应该在合理的时间内尽快结算，而不是无故拖延。

最后，如果用人单位拖欠离职员工工资，是违反法律规定的行为。根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

综上所述，辞退员工应及时结算工资，若用人单位未按时支付，员工可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。