辞退员工后，工资应该多久发放？

辞退员工后，工资应当在辞退员工时一次性付清。

从法律概念上来说，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位就有义务在这个时刻一次性结清劳动者的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在离开工作岗位后能及时获得应得的报酬。

法律依据是《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在实际操作中，如果用人单位未能按照规定及时支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

需要注意的是，如果用人单位辞退员工符合法定应当支付经济补偿的情形，还应当依法向劳动者支付相应的经济补偿。