试用期劝退工资是立即结清吗？

试用期被劝退，工资通常应该立即结清。

从法律概念上来说，当用人单位与劳动者解除或终止劳动合同关系时，用人单位有义务一次性付清劳动者的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动者在离开用人单位后能及时获得应得的劳动报酬。

法律依据方面，《工资支付暂行规定》第九条明确规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”也就是说，在试用期被劝退这种解除劳动合同的情况下，用人单位应当在解除劳动合同的同时，将工资一次性支付给劳动者。

当然，如果存在特殊约定，比如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，这种情况下可能会从工资中扣除相应部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

此外，用人单位还应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。