小时工在法定节假日工作是否有三倍工资?
我在做小时工,最近遇到法定节假日被安排上班的情况,不太清楚这种情况下能不能拿到三倍工资。想具体了解小时工在法定节假日加班,关于三倍工资的相关规定。
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小时工在法定节假日工作是有三倍工资的。 首先,需要明确“小时工”一般属于非全日制用工形式。非全日制用工也是劳动关系的一种,劳动者依法享有相应的劳动权益。 其次,依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,无论是全日制用工还是非全日制用工(小时工),只要在法定节假日被安排工作,用人单位都应当按照这个标准支付工资。 例如,某小时工平时每小时工资是20元,在法定节假日加班,那么用人单位至少要按照每小时60元(20元×3)的标准支付工资。 此外,如果小时工在节假日中的休息日工作,且未被安排补休的,至少有双倍的工资。这是对劳动者休息权的保障,确保劳动者在额外付出劳动后能得到相应的报酬补偿。

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