清明加班是三倍工资吗？

清明加班是否为三倍工资，需要分情况来看：

清明节是我国的法定节假日，依照《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日中，清明节放假1天（农历清明当日）。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，在清明节当天加班的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬，且不得用调休等方式取代三倍薪资待遇。

而在实际生活中，清明节通常会放三天假，除了清明当日外，另外两天属于休息日。如果用人单位在这两天安排劳动者加班，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果这两天加班后能安排补休，就不需要支付双倍工资；如果不能安排补休，则需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

例如，某劳动者月工资为6000元，月计薪天数为21.75天，则日工资为6000÷21.75≈275.86元。若该劳动者在清明节当天加班，其加班工资应为275.86×300% = 827.58元；若在清明前后的休息日加班且无补休，加班工资则为275.86×200% = 551.72元。