餐饮店清明节不放假有双倍工资吗?
我在餐饮店工作,清明节单位不放假,我想知道这种情况下是不是能拿到双倍工资。毕竟餐饮行业比较特殊,节假日可能会更忙。我就想清楚了解下法律在这方面具体是怎么规定的。
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在我国,餐饮店清明节不放假不能只给双倍工资,清明节当日应按正常工作日薪酬标准的三倍支付工资。原因如下: 首先,清明节属于法定节假日。法定节假日是国家统一规定的用以纪念、庆祝等目的的假日,在这些日子里,劳动者依法享有休息的权利。 其次,依据《劳动法》第四十四条规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定适用于所有行业,餐饮行业也不例外。所以,餐饮店如果在清明节安排员工上班,应当按照正常工作日薪酬标准的三倍支付工资,而不是双倍工资。 最后,如果餐饮店在清明节安排员工上班却不支付三倍工资,员工可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,劳动行政部门会责令餐饮店支付劳动者应得的报酬,还可以责令其支付赔偿金。

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