餐饮店清明节不放假有双倍工资吗？

在我国，餐饮店清明节不放假不能只给双倍工资，清明节当日应按正常工作日薪酬标准的三倍支付工资。原因如下：

首先，清明节属于法定节假日。法定节假日是国家统一规定的用以纪念、庆祝等目的的假日，在这些日子里，劳动者依法享有休息的权利。

其次，依据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定适用于所有行业，餐饮行业也不例外。所以，餐饮店如果在清明节安排员工上班，应当按照正常工作日薪酬标准的三倍支付工资，而不是双倍工资。

最后，如果餐饮店在清明节安排员工上班却不支付三倍工资，员工可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，劳动行政部门会责令餐饮店支付劳动者应得的报酬，还可以责令其支付赔偿金。