小时工是否享受法定假日三倍工资？

小时工在法定节假日加班是享有三倍工资的。

首先，需要明确“小时工”在法律上属于非全日制用工。所谓非全日制用工，就是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

其次，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，小时工也不例外。也就是说，只要小时工在法定节假日加班工作，用人单位就应当按照不低于其小时工资的百分之三百支付报酬。

最后，虽然有些观点认为小时工不享受三倍工资，但从法律规定的角度来看，只要存在加班事实，小时工依法应获得相应的加班报酬。