工资可以按小时计算吗？

我在找临时工的工作，看到有的招聘写按小时计薪，有的又说按天算。我不太清楚到底哪种才是正规的计算方式，也不知道法律上对于临时工薪资计算有没有明确规定，想了解下具体是怎么回事。

我在找非全日制工作，想了解下报酬结算支付周期具体是怎么规定的。比如会不会像全日制那样按月发工资，还是有其他更灵活的方式。希望能有个清楚的解释，好让我心里有数。

我最近找了份临时工的工作，和单位那边还没具体谈工资计算方式。我就想知道临时工工资是不是按天算呀，具体是怎么个计算方法，会不会和正式工差别很大。

我在一家公司上班，工资是计时的。但每次发工资，我都不太清楚具体是怎么算出来的。想知道按照法律规定，劳动合同计时工资到底该怎么计算呢？是按小时、按天还是按月算 ？有没有具体的计算标准和方法 。

我是一名小时工，最近打算离职。但不清楚按照法律规定，我离职后工资应该在多久之内结算给我。担心公司会故意拖延支付工资，想了解一下这方面的具体法律规定，以免自身权益受到侵害。

我在一家小公司临时帮忙了一天，结束后老板却以各种理由拒绝支付当天工资。我就想知道，从法律角度来讲，工作一天老板不给工资这种做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我做了一份兼职，每天工作时长不太固定，也不清楚报酬的计算标准。现在老板给我结算的工资，我感觉不太合理。我想知道按照法律规定，兼职的日工资到底是怎么计算的呢？

我是一名计时工，平时工作时间不太固定，工资也是按小时算。我不太清楚在劳动法里计时工有啥规定，比如工作时长、工资待遇、休息休假这些方面，想了解一下自己有哪些权益和保障。

我做兼职工作，老板说工资要按月结算。但我觉得兼职和全职不太一样，按月结算会不会不合理。我想知道从法律角度看，兼职工资按月结算到底合不合法呢？

我找了份非全日制的工作，公司却不是按小时给我算工资的，我不太清楚非全日制用工到底该怎么算工资。我想知道法律上对于非全日制用工的薪酬计算方式是怎么规定的，是不是必须以小时来计算呢？

我在一家小公司上班，按小时计工资。最近我发现自己每小时的工资比当地规定的最低标准还要低。我不太懂法律，就想问问这种情况公司是不是违法了呀？我该怎么维护自己权益呢？

我是做非全日制工作的，和雇主谈工资时，雇主想以月薪的方式结算。但我听说非全日制用工工资结算好像有特殊规定，所以不太确定能不能约定月薪，想了解下在法律上这种约定是否可行。

我是一名小时工，平时工作时间不固定，收入按小时算。我想了解下劳动法对于我们小时工工资标准是怎么规定的，比如最低得给多少，有没有什么计算方法之类的，这样我心里也有个底，看看自己收入合不合理。

我在一家小公司上班，工资是按月发的，但有时候会加班，老板说加班按小时算工资。我不太清楚该怎么算一个小时的工资，是直接用月工资除以一个月的总小时数吗？有没有更准确的计算方法呢？

我在一家公司上班，最近经常加班，但不太清楚加班工资是怎么计算的。想知道按照法律规定，加班工资一小时的费用到底该怎么算，是依据什么标准来确定这个金额的呢？

我现在做小时工，但是不太清楚工资应该怎么算。想知道国家对于小时工工资有没有明确的标准，是怎么规定的呢？这样我心里也有个底，看看自己有没有被少发工资。

我在一家小公司打工，按小时算工资。但我发现到手的工资折合成每小时工资，比当地规定的最低小时工资标准低很多。我想知道这种情况该怎么处理，公司这样做是不是违法了，我有什么办法能维护自己的权益呢？

我是一名实习生，和公司没签正式合同。现在公司按小时给我算工资，我不太清楚这样合不合理。我想知道实习生工资一般是怎么算的，按小时计算符合法律规定吗？

我是一名兼职工作者，平时按小时计算工资。我不太清楚现在小时工资的最低标准是多少，也不知道这个标准是怎么定出来的。想了解一下，国家对于小时工资最低标准有啥规定，不同地方一样不？

我是做灵活用工的，一直不太清楚工资结算的具体方式。我有时候按天工作，有时候按项目工作，也不知道工资到底该怎么算，是有固定的标准吗，还是可以和雇主自己约定呢？想了解下灵活用工工资结算的相关法律规定和常见方式。