小时工资最低标准是怎样规定的？

小时工资最低标准指的是劳动者在法定工作时间内按小时计酬的情况下，单位每小时至少要支付给劳动者的工资数额。这一标准保障了劳动者的基本权益，避免他们因工资过低而难以维持基本生活。

从法律依据方面来看，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。该规定明确指出，确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还需适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

不同地区的经济发展水平、物价水平、就业状况等因素存在差异，所以小时工资最低标准也各不相同。比如经济较为发达的地区，生活成本高，企业的支付能力相对较强，小时工资最低标准就会高一些；而经济发展水平相对较低的地区，相应的标准就会低一点。以北京和一些中西部城市相比，北京的小时工资最低标准通常会高于中西部城市。劳动者可以通过当地的人力资源和社会保障部门网站、咨询热线等渠道查询所在地区具体的小时工资最低标准。