最低工资标准具体是多少？

最低工资标准并不是全国统一的，各地的标准有所不同。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动，包括劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。并且劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，都视为提供了正常劳动。

最低工资标准通常由各地人民政府，结合本地的社会平均工资水平、就业状况、经济发展水平等各方面的因素确定，一般采用月度最低工资标准和小时最低工资标准两种方式来设定，调整周期一般为每一至三年一次。其中月度最低工资标准主要适用于全日制就业劳动者，而小时最低工资标准则主要适用于非全日制就业劳动者。需要注意的是，最低工资标准不涵盖加班费、特殊工作环境下的津贴以及法定福利待遇等项目，劳动者本人需负担的社会保险费用和住房公积金包含于最低工资标准之中。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

例如，2023年7月1日的数据显示，北京月最低工资标准为2320元，小时最低工资标准为25.3元；天津月最低工资标准为2180元，小时最低工资标准为22.6元等（具体标准会随时间和地区发展有所变化）。