工资低于最低工资标准是否违法？
工资低于最低工资标准是违法的。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。简单来说，就是在正常工作的情况下，劳动者拿到的工资不能低于这个标准。
法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》，该法明确规定了最低工资标准是劳动者的最低劳动报酬，低于此标准是非法的。如果用人单位支付的工资低于当地规定的最低工资标准，劳动者有权采取法律手段来维护自己的权益。比如可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位支付其差额部分；若逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
另外，劳动者还可以与用人单位协商解决，或者申请劳动仲裁、提起诉讼等。总之，劳动者的合法权益是受到法律保护的，遇到这种情况要积极维护自己的权益。
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